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Un nombre croissant d'entreprises concentre ses efforts dans le recrutement de professionnels de la Génération Y, sachant parfaitement que ces travailleurs joueront un rôle majeur dans le monde des affaires, alors qu'on assiste au départ à la retraite des Baby-boomers.

En partenariat avec Yahoo! HotJobs, nous avons conduit une enquête auprès de la tranche la plus âgée de la Génération Y - les professionnels âgés entre 21 et 28 ans qui sont en début de carrière. Les résultats de l'enquête font toute la lumière sur les priorités et aspirations professionneles de ce groupe et fournissent de précieux conseils afin de garder les employés de la Génération Y motivés et fidèles.

Apprenez en plus au sujet de la Génération Y à l'aide de notre exposé
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Documentation complémentaire sur la Génération Y
Millennials Incorporated: The Big Business of Recruiting, Managing and Retaining the World's New Generation of Young Professionals, par Lisa Orrell, Experte en Relations Générationnelles ▪ Conférencière ▪ Consultante ▪ Auteure

Note : Disponible uniquement en Anglais pour le moment